Par 05 — EE. UU. → Colombia
Contratar en Colombia desde Estados Unidos.
Medellín y Bogotá se han convertido en destino de nearshoring para empresas estadounidenses. El coste depende de una exoneración que casi nadie explica.
Tus tres opciones, y cuál conviene
Como en Argentina, la vía del contractor domina y acumula el mismo tipo de contingencia del lado local.
Contratarlo como autónomo
Contratarlo como independent contractor que factura. Colombia vigila la tercerización ilícita: si desarrolla actividades misionales permanentes bajo tu dirección, puede declararse relación laboral.
→ Solo para encargos concretos y acotadosEmployer of Record
Un proveedor con entidad colombiana lo contrata con todas las prestaciones sociales, y tú recibes una factura única. Pregunta si aplica la exoneración del art. 114-1.
→ Lo habitual entre 1 y 10 personasAbrir entidad propia
Constituir una SAS colombiana con contabilidad local y nómina electrónica mensual.
→ A partir de unas 15 personasEl riesgo que sí es de este par
La exoneración que decide el precio
Si el empleador legal es persona jurídica y el trabajador gana menos de 10 salarios mínimos, la Ley 1607 de 2012 exonera del 8,5% de salud, el 3% de ICBF y el 2% de SENA: trece puntos y medio porcentuales de diferencia. Contratando vía EOR, quien determina si aplica es la entidad del proveedor. Pregúntalo por escrito antes de comparar tarifas.
El contrato estadounidense no blinda nada
Firmar bajo ley de Delaware no impide que la justicia colombiana analice la relación bajo su propia ley si la persona trabaja desde Colombia. Lo que pesa son los hechos: subordinación, horario, exclusividad y herramientas.
Misclassification
Un equipo de contractors a tiempo completo, en exclusiva y con tu calendario, no es un equipo de contractors. Es la contingencia más frecuente en este corredor, y aparece normalmente al terminar la relación, cuando la persona reclama prestaciones acumuladas.
Fiscalidad: sin convenio de doble imposición
No existe convenio de doble imposición en vigor entre Estados Unidos y Colombia. Como en el par argentino, eso no impide contratar pero deja el análisis fiscal caso por caso.
Contratando vía EOR, el salario tributa en Colombia con las retenciones locales practicadas por el proveedor, y tú registras una factura por servicios como gasto operativo.
Si contratas como contractor, la persona te entregará normalmente un W-8BEN para acreditar que no es residente fiscal estadounidense. Consérvalo.
Cuánto cuesta de verdad
Sobre un salario bruto mensual de referencia, con exoneración de parafiscales aplicada.
| Concepto | A cargo de tu empresa |
|---|---|
| Salario brutolo que acuerdas con la persona | 100 |
| Pensióna cargo del empleador | +12 |
| Saludart. 114-1 ET si aplica | exonerado |
| ARLsegún nivel de riesgo del cargo | +0,5 a +7 |
| Caja de compensaciónsiempre se paga | +4 |
| Prestaciones socialescesantías, prima, vacaciones e intereses | +22 |
| Tarifa del EORse suma, no sustituye | $400—700 USD |
Qué proveedor elegir para este caso
Ambos operan en Colombia con entidad propia. La pregunta que más cambia el total no es la tarifa, sino si su estructura aplica la exoneración de parafiscales.
| Criterio | Deel | Remote |
|---|---|---|
| EOR / mes | desde $599 | $599 anual$699 mensual |
| Autónomos / contratistas | $49 /mes | $29 /mes |
| Cobertura | 150+ países | ~100 países |
| Encaja si… | Contratas en varios países a la vez | Quieres precio plano y previsible |
TransparenciaAlgunos enlaces son de afiliado: si contratas a través de ellos podemos recibir una comisión sin coste extra para ti. No alteran el análisis.
Preguntas frecuentes
¿Puede una empresa de EE. UU. contratar a un colombiano como contractor?
Sí, y es habitual. El riesgo es que la relación se analice bajo ley colombiana: si desarrolla actividades misionales permanentes bajo tu dirección, con horario y exclusividad, puede declararse relación laboral con las prestaciones acumuladas.
¿Cuánto cuesta contratar en Colombia desde Estados Unidos?
Con la exoneración del artículo 114-1, el coste laboral ronda 1,38 veces el salario bruto; sin ella sube a cerca de 1,52. A eso se suma la tarifa del EOR, entre 400 y 700 dólares por persona y mes.
¿Hay convenio de doble imposición entre Estados Unidos y Colombia?
No hay convenio en vigor entre ambos países. Conviene revisar el tratamiento fiscal caso por caso con un asesor, aunque en la práctica la operativa vía EOR es sencilla: el salario tributa en Colombia y tú registras una factura por servicios.
¿Por qué Colombia para nearshoring?
Por la coincidencia horaria con la costa este de Estados Unidos, el nivel técnico de ciudades como Medellín y Bogotá, y un coste total que suele quedar muy por debajo del equivalente estadounidense incluso sumando cargas y tarifa del EOR.
¿Tu caso no encaja en la tabla?
Escríbeme y te digo qué mirar en tu caso concreto: país, volumen, tipo de puesto y qué riesgo tiene. Sin coste y sin compromiso. Si al final contratas por uno de nuestros enlaces, cobramos comisión del proveedor — y si tu caso no necesita un EOR, también te lo diré.