Par 04 — EE. UU. → Argentina
Contratar en Argentina desde Estados Unidos.
Es el corredor de nearshoring más activo de la región: mismo huso horario, salarios competitivos y talento técnico abundante. Y sin convenio fiscal entre ambos países.
Tus tres opciones, y cuál conviene
La vía del contractor es la más usada por empresas estadounidenses y también la que más contingencias acumula del lado argentino.
Contratarlo como autónomo
Contratarlo como independent contractor que factura como monotributista. Rápido y barato, pero la ley aplicable es la argentina: si trabaja en exclusiva bajo tu dirección, puede reclamarse relación laboral.
→ Solo con autonomía real y varios clientesEmployer of Record
Un proveedor con entidad argentina lo registra como empleado con todos sus derechos locales, y tú recibes una factura única en dólares.
→ Lo habitual entre 1 y 10 personasAbrir entidad propia
Constituir sociedad argentina. Para una empresa estadounidense implica estructura local, contador y exposición cambiaria.
→ Rara vez compensa por debajo de 15 personasEl riesgo que sí es de este par
El contrato dice Delaware, el juez es argentino
Es el malentendido más caro de este par. Firmar un contrato bajo ley de Estados Unidos no impide que la justicia argentina analice la relación bajo su propia ley si la persona trabaja desde Argentina. Lo que se mira son los hechos: quién da instrucciones, quién fija el horario, si hay exclusividad.
La reforma de 2024 juega a tu favor
El artículo 90 de la Ley 27.742 modificó el artículo 29 de la LCT: ahora se considera empleador a quien registra la relación laboral, y la usuaria responde solidariamente solo por lo devengado durante la prestación efectiva. Para una empresa extranjera que contrata vía EOR, eso reduce la exposición. La interposición fraudulenta sigue prohibida por el artículo 14.
Misclassification
Si tu equipo argentino son cinco contractors que trabajan a tiempo completo, en exclusiva y con tu calendario, no son contractors: es plantilla sin registrar. Deel ofrece una cobertura opcional frente a reclasificación de hasta 25.000 dólares, pero la cobertura no sustituye a estructurar bien la relación.
Fiscalidad: sin convenio de doble imposición
Este par tiene una particularidad frente a los europeos: no existe convenio de doble imposición en vigor entre Estados Unidos y Argentina. Eso no impide contratar, pero significa que no hay reglas bilaterales de reparto y conviene revisar cada caso con un fiscalista.
En la práctica, contratando vía EOR el salario tributa en Argentina, el proveedor practica las retenciones locales y tú recibes una factura por servicios que se contabiliza como gasto operativo en Estados Unidos.
Si contratas como contractor, la persona te entregará normalmente un formulario W-8BEN para acreditar que no es residente fiscal estadounidense. Guárdalo: es lo que sostiene el tratamiento fiscal del pago.
Pago: el contractor argentino suele preferir cobrar en dólares fuera del sistema local. Es su decisión y su responsabilidad fiscal, pero conviene documentar bien los pagos por tu lado.
Cuánto cuesta de verdad
Sobre un sueldo bruto mensual de referencia en Argentina. El año laboral son trece sueldos.
| Concepto | A cargo de tu empresa |
|---|---|
| Sueldo brutolo que acuerdas con la persona | 100 |
| Contribuciones patronalesalícuota MiPyME; hasta 28,5% en grandes | +27 aprox. |
| ARTsegún actividad y siniestralidad | +1 a +3,5 |
| Aguinaldo (SAC)provisión: un sueldo extra al año | +8,3 |
| Contribuciones sobre el SACel aguinaldo también genera cargas | +2,3 |
| Tarifa del EORse suma, no sustituye | $400—700 USD |
Qué proveedor elegir para este caso
Ambos operan en Argentina. Para equipos mixtos de contractors y empleados, la gestión unificada pesa más que la diferencia de tarifa.
| Criterio | Deel | Remote |
|---|---|---|
| EOR / mes | desde $599 | $599 anual$699 mensual |
| Autónomos / contratistas | $49 /mes | $29 /mes |
| Cobertura | 150+ países | ~100 países |
| Encaja si… | Contratas en varios países a la vez | Quieres precio plano y previsible |
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Preguntas frecuentes
¿Puede una empresa de EE. UU. contratar a un argentino como contractor?
Sí, y es lo más habitual. El riesgo es que la relación se analice bajo ley argentina si la persona trabaja desde Argentina: si hay exclusividad, horario e instrucciones, puede reconocerse relación laboral con antigüedad e indemnización, aunque el contrato esté firmado bajo ley estadounidense.
¿Hay convenio de doble imposición entre Estados Unidos y Argentina?
No hay convenio en vigor entre ambos países. Eso no impide contratar, pero significa que no existen reglas bilaterales de reparto y conviene revisar el tratamiento fiscal caso por caso con un asesor.
¿Qué es el W-8BEN y cuándo lo necesito?
Es el formulario con el que una persona no residente en Estados Unidos acredita su condición ante quien le paga. Si contratas a un argentino como contractor, normalmente te lo entregará al empezar. Consérvalo: sostiene el tratamiento fiscal del pago.
¿Cuánto cuesta contratar en Argentina desde Estados Unidos?
El coste laboral argentino ronda 1,40 veces el sueldo bruto sumando contribuciones, ART y la provisión del aguinaldo con sus cargas, más la tarifa del EOR de 400 a 700 dólares por persona y mes. Aun así, el coste total suele quedar muy por debajo del equivalente estadounidense.
¿Tu caso no encaja en la tabla?
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